Ник
Зачем проверять?Указывает на возможную психологическую незрелость человека.
Хорошо: указаны настоящие имя и фамилия.
Плохо: наличие уменьшительно-ласкательных и пафосных прозвищ, большое количество «няшности».
Аватар и фотографии
Зачем проверять?Возможность увидеть кандидата в повседневной жизни.
Хорошо: на фотографиях настоящее изображение человека, показаны значимые моменты жизни.
Плохо: на изображениях явно прослеживаются недопустимые увлечения, несопоставимые с должностью (алкоголизм, наркомания и т.д.)
Важно!Нужно быть осторожным в своих выводах: больной алкоголизмом человек редко афиширует свой недуг, а хороший работник может себе позволить выпить на день рождения.
Количество друзей
Зачем проверять?Может говорить о социальной активности человека.
Хорошо: большое количество подписчиков и друзей.
Плохо: малое количество друзей.
Важно!Чтобы не попасть на малолетнего спамера, который «дружит» со всеми подряд, обратите внимание на состав друзей. В большинстве это должны быть живые люди, а не знаменитости или чьи-то публичные страницы.
Посты на стене
Зачем проверять?Возможность ознакомиться с мыслями и эмоциями кандидата, его стажем работы и достижениями.
Хорошо: регулярные записи с итогами работы, логичность и структурированность мыслей.
Плохо: большое количество постов об усталости от работы и глупости работодателя, мат, харассмент, расизм, сексизм, призывы к антигосударственным действиям, ненависть к животным.
Группы, в которых состоит человек
Зачем проверять?Возможность узнать об увлечениях.
Хорошо: участие в группах с профессиональной тематикой, наличие администрируемых групп с высокой посещаемостью.
Плохо: участие в группах с депрессивной, сатанинской, преступной тематикой.
Неправильно загонять всех под общие стандарты. Каждая вакансия предъявляет разные требования. Например:
- PR, коммуникации, организация мероприятий. У хорошего специалиста много друзей, подписчиков, он самостоятельно администрирует группы.
- Модельный бизнес, спорт и тренерство. Есть достижения и внешность соответствует определенным стандартам: стройная модель с длинными ногами, мускулистый широкоплечий фитнес-тренер.
- Копирайтер, юрист, журналист. Профессионалы в собственных записях на стене не делают ошибок.
В следующем материале читайте,
как подобрать удаленного сотрудника.
