ТОП-5 книг для адаптации ваших новых сотрудников
Каждый ли бизнесмен может похвастаться тем, что создал компанию, в которой нет сменяемости сотрудников? И, если в маленьких организациях (до 10 человек) текучка кадров минимальна, то когда речь идет о больших корпорациях, всегда найдутся новички, которым нужно правильно влиться в бизнес.
Конечно, профессиональной адаптацией персонала должен заниматься отдел HR, но когда собственник бизнеса участвует в этом процессе, дает новые идеи и инструменты, то компания становится сильнее и быстрее развивается — ее ценят сотрудники, а соискатели мечтают в нее попасть.
Первые месяцы на новом рабочем месте самые сложные, особенно, если и формат, а возможно, и функционал работы тоже новый. Каждый работодатель заинтересован в долгосрочном сотрудничестве с каждым членом команды и хочет, чтобы процесс адаптации был максимально комфортным.
Все люди разные и не каждый сможет обратиться к куратору или HR-специалисту, чтобы разрешить свой вопрос. Мы собрали для вас книги, способствующие комфортному процессу внедрения новых сотрудников в рабочие процессы компании, а материалы из них можно использовать во время адаптации.
