Чем хороши временные работники?
Найм работников на определенный временной отрезок или для выполнения конкретной задачи - является одной из трудовых форм. Часто это происходит по необходимости, например в период сезонных работ. Но в условиях современного ведения бизнеса, когда темпы растут, а сроки сжимаются, профессиональные кадры являют собой дефицит - аутсорсинг становится надежным инструментом, который способен решать глобальные задачи в долгосрочной перспективе.
Временный труд в развитых странах Америки и Европы используется повсеместно на протяжении последних нескольких десятков лет, а с недавнего времени популярность находит и в России. Временные работники позволяют решать рутинные задачи компании, разгружают штатных сотрудников, все ресурсы которых можно направить на выполнение сложных задач. Или же наоборот, при возникновении потребности в решении непрофильной задачи, которая не является постоянной. Как сантехник приходит чинить унитаз только тогда, когда в этом есть необходимость, также нет нужды нанимать в штат отдельных работников, чтобы например написать сценарий для видеоролика и озвучить его или же оформить визу для путешествия.
Как спрос рождает предложение, так в ответ на потребность в квалифицированном аутсорсинге - появляются компании готовые решить временные задачи клиентов с полной ответственностью за результат в обозначенные сроки. Давайте посмотрим, чем же так хороши временные работники сервиса бизнес-ассистентов и аутсорсинга Delegator24
